TOP MESSAGE

社長メッセージ

フェリードにとって、「人」は財産。
当社には社員が成長し、
挑戦できる環境があります。

代表取締役佐藤進

SUSUMU SATO

焦らず、確実に成長できる環境を

中小不動産業者に逆風が吹く昨今、当社が成長できている理由は「人」の力です。私たちが大手不動産企業に対抗するには、販売力のある会社であり続けることが欠かせません。そのために重要なことは、良いセールスマンを育てることだと考えています。

入社していただいた方には、「焦らなくていい」と言葉をかけます。最初から仕事ができる人はいません。まずは、上司や先輩の指導を受けながら、しっかりと仕事を覚えて、少しずつでも確実に成長してください。実際、入社して7ヵ月間、結果が出せなかったセールスマンがいました。それでも、成績があがるための方法を一緒になって考え、試行錯誤を繰り返したことで、その社員は昇進できるまでに成長したのです。当社はイチから社員を育成します。今後は組織デザインに着手し、中間管理職に対する部下の数を減らすことによって、社員たちがさらに成長できる形態へ組織変更する予定です。そうすることで企業としての力を蓄え、不動産業界を盛り上げていきたいと考えております。

社員同士の仲の良さが、当社の強み

当社をひと言で表すと「仲間意識が高い会社」です。営業成績が良いときは互いに褒め合い、落ち込んでいる社員がいれば励まし、悩んでいる社員がいれば親身になって相談に乗る。業績が悪くても社内の雰囲気がどんよりするようなことはありません。そして、仲間同士の絆が強いからこそ、離職率が低いのだと思います。この社風の醸成を今後も追求し、社員たちが働きやすい環境を整えることで、離職率ゼロの会社にしたいと考えています。

仲間を大切にする会社であるからこそ「組織に打ち解ける方」と一緒に働きたいと思う一方で、「稼ぎたい方」にもぜひ入社していただきたいです。レールを何本も敷き、どのレールに乗るかは一緒に相談して決めましょう。しかし、そのレールを各駅停車で歩むのか、新幹線で走るのかを選ぶのは本人次第です。入社初年度での年収1000万円も可能ですし、役職の飛び級制度も導入しています。つまり、当社は「成長できる場所」であると同時に「挑戦できる場所」でもあるのです。当社にとって、「人」は財産です。その全員が「フェリードで働けてよかったな」と思ってもらえる会社であり続けたいと考えております。

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