INTERVIEW

社員インタビュー

部下たちが明確な目標や想いを持って
仕事ができるような環境を
整えていきたい

2012年入社

営業部 部長、採用担当金市 純

JUN KANEICHI

現在の仕事内容を教えてください

営業部長として、社員の教育と営業数字の管理を行っております。社内教育がメインのため、部下の成長を願いながら、指導にあたっています。現在はプレイヤーとしての業務はほとんど行っておりませんが、部下の営業のサポートとして、商談に同行をすることもあります。

仕事で大変だったことは何ですか?

フェリードは個性的な社員が多く、一人ひとりの捉え方や感じ方はまったく異なります。個性は素晴らしいことでもありますが、それぞれに歩幅を合わせていくことに大変さを感じることもあります。
それぞれの個性を知り、合わせていくためにランチに行ったり、一人ひとりに話しかける回数を増やしたりして、お互いをより深く分かりあえる機会を設けています。
当社は定着率がよく、現在のメンバーは最低でも2年以上勤務している社員がほとんどです。個性を見極めるまでに時間はかかりましたが、各自がレベルをあげていけるように継続していくことが大切だと感じています。

フェリードの魅力は何ですか?

どの会社でも、人間関係をはじめとした働く環境がとても大切だと思っています。
その点で当社はアットホームな環境で居心地がよく、誰かが悩んでいるときは仲間がすぐに手を差し伸べてくれる姿が、日々の業務の中でも見て取れます。定着率が良い理由もここにあると思っています。
実際に、つい最近まで業務がうまくいかず壁にぶつかっている社員がいました。その社員の変化にメンバーが素早く気付き、その報告を受けた私が、悩みを聞いたことがありました。私や上司の長年の経験を生かしたアドバイスや、周囲の社員のフォローにより、その社員は仕事を楽しめるようになりました。営業職は、調子が良いときもあれば悪いときもあります。それを当社の全員が理解し、支え合っているからこそ、このアットホームな雰囲気はできているのではないかと思います。

将来のビジョンを教えてください

会社としてのビジョンは、まずは役職についていない社員を全員昇進させることです。そのために必要な指導を日々心がけ、メンバーたちが明確な目標や想いを持って仕事ができるような環境を整えていきたいです。
個人的には、私自身もより上のフィールドを目指していきたいと思っています。そのためにはまずは部下を育成する必要がありますし、私が手本となって「働きやすい環境である」ことを背中で見せていこうと思います。残業時間を削減し、与えられた期間のなかで成果を出すことで、部下にとって憧れと思ってもらえる存在になりたいです。

MESSAGE

採用担当から求職者の方へメッセージ

一生懸命仕事に向き合い、メリハリを持って働ける方と一緒に働きたいと思います。経験などは一切関係なく、周りの人と切磋琢磨し、自分自身の社会人としてのスキル・営業としての経験を積みたい方はぜひ、お問い合わせください。一緒に働けることを楽しみにしております!

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